Notre approche : proximité et simplicité
Vos partenaires de confiance en droit social.
Au-delà du conseil juridique, nous sommes les partenaires engagés au service de votre réussite.
Nous intervenons dans tous les domaines du droit social pour nos clients, français et internationaux, qui évoluent dans des secteurs très variés : bâtiment, matériaux de construction, bricolage, transport, santé, pharmaceutique, fédérations, distribution, immobilier, nouvelles technologies…
Nous vous proposons des solutions sur-mesure, simples, pragmatiques et concrètes, adaptées à vos objectifs et aux enjeux de chaque mission.
Notre méthode
Etude de vos enjeux opérationnels
Disponibilité et réactivité
Solutions simples et pratiques
Maîtrise des risques
Alignement de notre stratégie sur vos objectifs
Nos domaines d’intervention
Nous vous accompagnons à chaque étape de la vie de votre entreprise.
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes des relations individuelles de travail, de l’embauche jusqu’à la rupture du contrat, avec une attention particulière aux conditions d’exécution de la relation au quotidien.
Dans un contexte de multiplication des obligations mises à la charge de l’employeur, nous vous aidons à définir et adapter la politique RH à la taille de l’entreprise et les enjeux auxquels elle est confrontée.
Durée du travail, négociation collective, relations avec les représentants du personnel…
A vos côtés pour gérer tous ces sujets à fort enjeu, nous vous assistons pour contribuer à l’instauration et au maintien d’un bon climat social.
Nous vous assistons devant toutes les juridictions (Conseils de prud’hommes, Tribunaux judiciaires, Cours d’appel) à l’occasion des litiges pouvant survenir, qu’ils soient individuels ou collectifs.
Une attention particulière est apportée dès le stade précontentieux. En anticipant les problématiques et en procédant à une juste évaluation du risque (financier et social), nous travaillons avec vous pour gérer efficacement tous vos litiges.
Parce que la santé et la sécurité au travail sont devenues un enjeu stratégique pour l’entreprise, nous vous proposons un accompagnement complet, du conseil en matière de prévention des risques (aide et assistance dans vos échanges avec la médecine du travail et la CPAM), au contentieux où nous assurons la défense de vos intérêts en matière de reconnaissance de maladies professionnelles ou d’accidents du travail.
Nous vous assistons également dans la rédaction des documents obligatoires et dans la mise en place de schémas cohérents de délégations de pouvoirs.
Parce que toute société est amenée à évoluer, et peut se trouver confrontée à des changements choisis ou subis, il est essentiel pour vous d’identifier les risques, optimiser vos pratiques et garantir votre conformité sociale.
Que se soit à l’occasion d’une restructuration, d’opérations de croissance externe ou de démarches internes, nous réalisons des audits sociaux complets.
Nous intervenons sur vos opérations sensibles : fusions, externalisations, fermetures de site, transfert de salariés (L.1224-1), plans de sauvegarde de l’emploi.
Nous veillons à sécuriser chaque étape, dans le respect des obligations sociales.
Nous vous accompagnons dans la gestion de la mobilité des salariés depuis et vers la France (expatriation, détachement, embauche de travailleurs étrangers) et vous apportons nos compétences et notre disponibilité dans les démarches administratives inhérentes à ces expériences professionnelles (paie, visa, titre de séjour).
Nous travaillons également avec un réseau étendu de confrères, tant au niveau national qu’international, auxquels nous sommes susceptibles de faire appel – avec votre accord – pour leur expertise particulière dans un autre domaine du droit, ou pour répondre à la stratégie que nous aurons préalablement définie ensemble.
Notre équipe
Myriam Anouari Etouckey
Associée, Avocat au Barreau de Paris
Fondatrice du cabinet, Myriam conseille et assiste les entreprises, leurs dirigeants et leurs opérationnels dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Elle intervient très régulièrement sur les problématiques concernant les conditions de travail et la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et du harcèlement sur le lieu de travail.
Son activité est principalement dédiée au contentieux social.
Son expertise est notamment recherchée dans le domaine des contentieux relatifs aux relations individuelles et collectives de travail. Elle assiste ses clients devant toutes les juridictions compétentes en matière de droit du travail, qu’elles soient civiles, pénales, administratives ou spécialisées.
Après avoir débuté au sein du cabinet Eversheds, Myriam a rejoint les bureaux parisiens de Chassany Watrelot & Associés en 2011 où elle exerçait depuis lors comme avocat Of Counsel.
Dans le cadre de l’association Initiadroit, elle initie collégiens et lycéens au droit, au travers de cas pratiques selon la thématique définie par le professeur.
Cursus :
– Master II Droit social et gestion des ressources humaines (Université d’Orléans)
– Master I Droit public (Université d’Orléans)
– Master I Droit des affaires (Université d’Orléans)
Langues : français, anglais
Réseaux : Initiadroit
Bérengère Nguyen-Trong
Counsel, Avocate au Barreau de Paris
Depuis plus de 8 ans, Bérengère accompagne des sociétés françaises et internationales dans toutes leurs problématiques liées au droit social, en conseil comme en contentieux.
Elle a développé une expertise particulière dans les enjeux sociaux des fusions-acquisitions. Elle intervient par ailleurs dans le cadre de restructurations et procédures collectives.
Bérengère a précédemment travaillé au sein de plusieurs cabinets de niche en droit social (Chassany Watrelot & Associés, MAJJ Avocats, AStocki Avocats) et au sein de l’équipe de droit social du cabinet Coblence avocats. Au début de sa carrière, elle a travaillé au sein de l’équipe « Projets » en Afrique francophone du cabinet Norton Rose Fulbright.
Avant de rejoindre le monde du droit, Bérengère a occupé une variété de postes au sein de différentes industries, lui conférant un regard particulier en matière de problématiques sociales qu’elle met aujourd’hui au profit de ses clients.
Cursus :
– Master II Juriste d’entreprise (Université de Toulouse I Capitole)
– Master I Droit des affaires (Université de Toulouse I Capitole)
Langues : français, anglais
Réseaux : Initiadroit